A HP anunciou um plano global que deve demitir entre 4.000 e 6.000 funcionários até 2028, e o motivo é direto: a empresa vai acelerar a adoção de Inteligência Artificial em praticamente todas as áreas internas. A companhia afirma que a automação vai permitir reorganizar processos, reduzir custos e aumentar a eficiência, mas ao mesmo tempo, abre um alerta sobre como a tecnologia está redesenhando o mercado de trabalho.
Segundo o comunicado, os cortes vão atingir setores que a empresa acredita conseguir substituir com sistemas inteligentes: desenvolvimento de produtos, suporte ao cliente, operações internas e até partes administrativas.
A projeção da HP é economizar cerca de 1 bilhão de dólares nos próximos 3 anos com essa reestruturação. A mudança também acompanha a nova fase da empresa. A HP registrou aumento na procura por PCs com recursos avançados de IA, um mercado que vem crescendo rapidamente e exige foco em novos produtos. Para isso, segundo a própria companhia, é preciso realocar investimentos, rever processos e otimizar equipes.
Apesar do discurso otimista, o movimento segue uma tendência que preocupa especialistas: grandes empresas de tecnologia demitindo em massa enquanto avançam em soluções de IA. Isso reacende a discussão sobre o impacto da automação e sobre como trabalhadores podem ser absorvidos ou substituídos em um cenário cada vez mais digital. E fica a pergunta: se empresas gigantes já estão reestruturando tudo por causa da IA, como deve ser o futuro do trabalho para quem ainda está entrando no mercado ? Fica o questionamento.
Fonte : Nagib Carrilho / Star FM 105.9
